雖然ERP已經(jīng)是一個(gè)非常成熟的信息化軟件賽道了，但是由于制造型企業(yè)細(xì)分賽道眾多，不同規(guī)模、業(yè)務(wù)、管理模式，導(dǎo)致了企業(yè)的實(shí)際ERP需求存在明顯差異化。所以企業(yè)想要找到一款真正合適自身的ERP系統(tǒng)，其實(shí)并不容易。

如何選擇ERP？

因此企業(yè)在選擇ERP軟件之前，應(yīng)該先認(rèn)清自身的業(yè)務(wù)和人力現(xiàn)狀，專注自身的業(yè)務(wù)需求，對(duì)癥下藥。

比如你公司的實(shí)際情況是：

生產(chǎn)進(jìn)度不透明，交付周期難預(yù)測(cè)

委外工廠難管控，損耗原因難追蹤

紙質(zhì)單據(jù)滿天飛，生產(chǎn)數(shù)據(jù)難收集

這些問(wèn)題在選擇軟件之前都應(yīng)該考慮清楚并梳理好，只有考慮清楚后再展開下一步篩選才更好。

找到合適的ERP管理軟件（解決問(wèn)題）

找ERP管理軟件，先得了解自己企業(yè)日常的業(yè)務(wù)場(chǎng)景是什么，只有明確了你自己企業(yè)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求，才能更好地選擇合適的ERP軟件并將其引入體系。

下面就以這個(gè)搭建東莞ERP模板為例，簡(jiǎn)單介紹下ERP軟件如何應(yīng)用到這些場(chǎng)景中。

1、ERP系統(tǒng)模塊定義：

東莞ERP系統(tǒng)幫助企業(yè)進(jìn)行高效的資源整合及管理，它實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部資源和企業(yè)相關(guān)的外部資源的整合。

通過(guò)數(shù)字化的方式把企業(yè)的人、財(cái)、物、產(chǎn)、供銷及相應(yīng)的物流、信息流、資金流、管理流、增值流等緊密地集成起來(lái)實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化和共享。

2、ERP- 生產(chǎn)管理

實(shí)現(xiàn)與生產(chǎn)系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)、OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接，確保生產(chǎn)計(jì)劃能夠?qū)崿F(xiàn)“定崗定人”，并且及時(shí)根據(jù)生產(chǎn)情況，系統(tǒng)自動(dòng)完成人員出勤、工時(shí)統(tǒng)計(jì)。

3、ERP- 銷售管理

銷售訂單在全年生產(chǎn)計(jì)劃中占據(jù)重要的比重，所以對(duì)于銷售管理作為拉動(dòng)整體銷售計(jì)劃的重要模塊，需要起到“訂單驅(qū)動(dòng)，生產(chǎn)溯源，成本管控”的關(guān)鍵作用。

東莞ERP系統(tǒng)可以根據(jù)客戶的具體業(yè)務(wù)流程，定制化的配置對(duì)應(yīng)的銷售業(yè)務(wù)體系，做到數(shù)字化、可視化管理。

4、ERP- 人員管理

東莞ERP系統(tǒng)內(nèi)的人員管理主要分為兩大模塊：“人員信息管理”、“人力資源調(diào)配”。

根據(jù)各系統(tǒng)之間的實(shí)施反饋數(shù)據(jù)，可以實(shí)施掌控各項(xiàng)目計(jì)劃之間的人員安排情況以及潛在問(wèn)題，通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行合理的人力資源規(guī)劃和調(diào)配，并實(shí)時(shí)將信息回傳各項(xiàng)目（部門）內(nèi)，做到人力資源調(diào)配及時(shí)同步。

東莞ERP產(chǎn)品特性

3小時(shí)云端部署，10分鐘快速上手

低代碼平臺(tái)， 實(shí)現(xiàn)靈活自定義配置

超高性價(jià)比，僅需普工一個(gè)月工資

開放式接口，無(wú)障礙數(shù)據(jù)互通

持續(xù)迭代升級(jí)，大數(shù)據(jù)，AI拓展

不同的中小企業(yè)的業(yè)務(wù)需求各有不同，而ERP系統(tǒng)所包含的功能有很多，以上只是冰山一角的功能。